部门职责：
1.人力资源发展规划制定与实施；
2.岗位设置、人员招聘与人才引进，职工的聘任、考评与激励；
3.职工薪酬、绩效、津贴、福利、社会保险、公积金等日常管理；
4.领导干部管理；
5.人事档案管理，人力资源信息的维护与管理；
6.继续教育与岗位能力培训（包括质量培训、安全与保密教育）；
7.博士后工作与日常管理；
8.离退休工作，离退休、内退人员管理；
9.公派出国留学和外事工作，以及外籍专家工作；
10.临时聘用人员、涉密人员管理。
联系电话： 027-68881067、68881340
